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都邦保险启动“铸剑工程”人才培养计划

都邦保险启动“铸剑工程”人才培养计划

【概要描述】

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都邦保险启动“铸剑工程”人才培养计划

本报讯 (记者 要俊杰) 5月24日,都邦保险“铸剑工程”计划正式启动,该计划的启动意味着都邦全新人才战略落地,也将成为都邦人才发展过程中标志性的工作之一。
据该公司相关负责人介绍,在该公司进入二次创业的关键时期,“铸剑工程”正是按照董事会要求,实施人才选拔、培养,强化后备干部和专业人才队伍建设的关键措施之一。为此,公司成立了“铸剑工程”领导小组,并由董事长担任组长,党委书记、总裁担任副组长。公司希望通过推动“铸剑工程”、潜质干部培养等工作开展,建立具有都邦特色的“德才兼备”的选人标准,构建“唯才是用”的用人机制,营造“人尽其才”的人才生态环境。
“铸剑工程”计划明确了选拔人才的类型和方式,提出了建立人才培养机制、竞聘上岗制度、人才库动态循环机制等。该计划的实施步骤分为宣导阶段、人才库建立阶段、培训指导计划制定阶段、机制完善阶段。在“人才库”建立阶段,进一步明确了各类、各级“人才库”的上报要求、筛选流程,并要求加快建立各级机构、各专业系列的干部和精英人才库;而在培训指导环节,特别关注管理层对优秀员工的持续培养,引入了“指导员”制度,即:各级主管是各级、各类潜质人才的“指导员”,有责任指导、帮助被潜质人才总结工作中的经验和教训,处理专业技术及经营管理方面存在的问题,指出个人工作表现方面的不足,提出改进的要求和意见,促进潜质人才在实践中成长。
该负责人表示,“铸剑工程”的启动以及制定的《潜质人才管理制度》,对于提升员工归属感,稳定骨干队伍都将起到积极作用。同时,潜质人才的培养是一项系统、动态的工作,按照计划深入宣导公司人才培养的方案和制度,通过层层选拔建立后备人才库,制定科学可行的人才培养计划、建立健全相关配套机制,营造“让能干事的人有平台,让干成事的人有发展”人才成长环境,实现公司效益与个人价值的全面提升。

都邦保险参与帮扶活动
爱的奉献传递人间真情


近日,都邦保险吉林分公司吉林中支积极响应吉林市人民政府金融服务办公室为低保困难家庭捐款的号召,在全市银行保险系统爱心帮扶基金捐款仪式上,为低保困难家庭捐款1万元。
为保证对困难家庭的帮扶力度,特在市政府会议室举行了全市银行保险系统爱心帮扶基金捐款仪式。都邦吉林中支副总经理参加了捐款仪式,并代表吉林中支全体员工郑重捐赠1万元善款。点滴付出汇入爱的洪流,一双双援助之手,使低保困难家庭感受到社会大家庭的温暖,看到了希望,重新焕发出灿烂的生机。
参加此次爱心帮扶活动,不仅是对吉林市低保困难家庭献出一份爱心,尽一点微薄之力,也是都邦关爱社会、展示品牌风采的体现。都邦保险

都邦保险集资捐助最美教师

“最美女教师”张丽莉的事迹震惊全国,为了表达对张老师的敬意,都邦保险黑龙江分公司党委下发了《关于开展向最美女教师张丽莉献爱心活动捐款倡议书》,号召全体员工为“最美女教师”张丽莉老师献出一份爱心。
此项号召得到了分公司各部门、各机构积极踊跃的响应,大家纷纷为“最美女教师”张丽莉老师献出自己的一份爱心,弘扬“世间有大美,人间有大爱”的崇高精神。自倡议发出后,仅用一天时间,分公司募捐款项全部到位。分公司集全员工之力,共筹集善款18000元整。
5月19日上午,分公司主要负责人兼党委书记王长明携同党委其他成员赶往张丽莉老师所在医院的募捐现场,并将筹到的18000元亲自交给了佳木斯市慈善总会,由工作人员代张丽莉老师家属表达了谢意并为我司颁发了荣誉证书,分公司全体员工的慈善之举为共建和谐社会贡献自己的力量,营造了慈善公益、爱心互助、乐善好施的良好氛围。都邦保险

都邦保险服务理念

都邦保险一直将管理的着眼点放在能够让客户拥有良好的消费体验和需求满足上,为此建立了先进的组织架构,优化流程,从售前、售中到售后各个环节,了解和满足客户需求,立志打造中国服务最好的保险公司。
售前服务:都邦保险重视市场调研,把了解客户和市场需求作为一切的出发点,研发保险产品,并根据客户需求,为客户提供防灾防损建议与咨询、风险管理培训、灾害提示等服务;同时强化诚信销售,确保客户明白投保,正确选择,并将在保单通俗化方面积极探索。
售中服务:密切与客户的信息沟通,积极预防风险的发生,及时了解和掌握客户的新需求和新意见。
售后服务:按照“主动、迅速、准确、合理”的理赔原则,以诚信为基础,以标准化为方向,以先进的技术管理手段为依托,制定严格的理赔服务制度和规范,并通过对网上远程理赔系统的运用,提高理赔管理能力和工作效率;建立多层次、全方位的监督体系,通过理赔投诉处理、客户回访处理、客户调查问卷等方式,提高理赔服务质量;在实施标准化基础上,都邦保险还针对客户需求,实施差异化、个性化服务。都邦保险

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